দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সাংগঠনিক সংস্কারকে চালিত করে

প্রকাশের তারিখ: ৩ জুলাই ২০২৬। সূত্রঃ চীন ফোর্জিং অ্যান্ড স্ট্যাম্পিং অ্যাসোসিয়েশন, এমআইআইটি সরঞ্জাম শিল্প উন্নয়ন কেন্দ্র, ২০২৫ ম্যানুফ্যাকচারিং প্রতিভা উন্নয়ন হোয়াইট পেপার।

বর্তমানে চীনের সুনির্দিষ্ট পাঞ্চ প্রেস স্ট্যাম্পিং শিল্প দ্বিগুণ চাপের মুখোমুখিকাঠামোগত প্রতিভা অভাব এবং দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতিকঠোর কাজের পরিবেশ, কম বেতনের প্রতিযোগিতামূলকতা এবং সংকীর্ণ ক্যারিয়ার বিকাশের পথের কারণে স্ট্যাম্পিং শিল্প সদ্য স্নাতকদের কম ধরে রাখার হার থেকে ভুগছে।দক্ষ অপারেটরদের গুরুতর টার্নওভার এবং যৌগিক বুদ্ধিমান স্ট্যাম্পিং প্রতিভা একটি ক্রমবর্ধমান ফাঁকএটি ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের স্ট্যাম্পিং উদ্যোগের জন্য ক্ষমতা মুক্ত, ফলন উন্নতি এবং উচ্চ-শেষ অর্ডার অধিগ্রহণকে সীমাবদ্ধ করে এমন একটি মূল বোতল ঘা হয়ে দাঁড়িয়েছে।

এর মতে2025 ম্যানুফ্যাকচারিং প্রতিভা সরবরাহ-চাহিদা হোয়াইটবুকইয়াংজি নদী ডেল্টা এবং পার্ল নদী ডেল্টা অঞ্চলে শিক্ষা মন্ত্রণালয় এবং চায়না ফোরজিং অ্যান্ড স্ট্যাম্পিং অ্যাসোসিয়েশনের যৌথ সমীক্ষায় দেখা গেছে: মাত্র ১৭টি।উপাদান গঠনের এবং নিয়ন্ত্রণ প্রকৌশল বিভাগের ৩% স্নাতক স্ট্যাম্পিং শিল্পে প্রবেশ করে• ইন্ডাস্ট্রির তিন বছরের মোট কর্মচারীদের ঘূর্ণনশীলতার হার ৬৪%। ইয়াংজি নদীর ডেল্টাতে দক্ষ স্ট্যাম্পিং অপারেটরের ঘাটতির হার ৩১.৫%।এবং সাধারণভাবে, কর্মীদের পূর্ণ কর্মসংস্থান বজায় রাখার জন্য কোম্পানিগুলোকে ১৮% থেকে ২৫% পর্যন্ত বেসিক মজুরি বৃদ্ধি করতে হবে।এদিকে, সার্ভো পাঞ্চ ডিবাগিং, এমইএস লিঙ্কিং এবং সিএই গঠন বিশ্লেষণে সক্ষম যৌগিক প্রযুক্তিবিদদের জাতীয় ঘাটতি ১২৭-এ পৌঁছেছে।000প্রতিভা সরবরাহ এবং চাহিদার মধ্যে ভারসাম্যহীনতা দক্ষ পদের জন্য বেতন প্রিমিয়ামকে ২৩.৪% পর্যন্ত ঠেলে দেয়।

এই পটভূমিতে, চীনের স্ট্যাম্পিং শিল্প ২০২৬ সালে ব্যাপক টুকরো-রেট কর্মসংস্থান মডেল থেকে স্তরিত প্রতিভা পরিচালনায় রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করছে।শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিগুলো কার্যকরভাবে কর্মী বদল হ্রাস করেছে, প্রতি জনসংখ্যার উৎপাদন বৃদ্ধি এবং ত্রুটিপূর্ণ পণ্য হ্রাস, তিন স্তরের দক্ষতা স্তর গড়ে তোলার মাধ্যমে, দক্ষতার পরে সার্টিফিকেশন সিস্টেম স্থাপন,দক্ষতা ভিত্তিক বেতন সংস্কার বাস্তবায়নএটি প্রতিভা পরিচালনাকে একটি খরচ আইটেম থেকে একটি মূল প্রতিযোগিতামূলক সুবিধাতে রূপান্তরিত করে।নিম্নলিখিত অনুমোদিত শিল্প তুলনা টেবিলটি বর্তমান প্রতিভা অবস্থাকে স্বজ্ঞাতভাবে উপস্থাপন করে, ডন পয়েন্ট ইন্ডিকেটর এবং রিফর্মের পর রেফারেন্স মার্কের পারফরম্যান্সঃ

শিল্প বিশ্লেষকরা উল্লেখ করেছেন যে, পার্চ প্রেস স্ট্যাম্পিং সেক্টরে প্রচুর প্রক্রিয়া অভিজ্ঞতা, জটিল সরঞ্জাম সংযোগ এবং উচ্চ নিরাপত্তা ঝুঁকি রয়েছে।কেবলমাত্র নতুন শ্রমিক নিয়োগ করা কাঠামোগত শ্রমিকের ঘাটতি সমাধান করতে পারে নাভবিষ্যতের শিল্প প্রতিযোগিতাদক্ষ দক্ষতা ঘনত্ব এবং প্রক্রিয়া জমে থাকা ক্ষমতা, সরঞ্জামের দামের প্রতিযোগিতার পরিবর্তে। স্তরযুক্ত প্রতিভা ব্যবস্থা গড়ে তোলা, দক্ষতার ভিত্তিতে বেতন সংস্কার বাস্তবায়ন, পরামর্শদাতা উত্তরাধিকার এবং ডিজিটাল প্রশিক্ষণের প্রচার করা সর্বনিম্ন বিনিয়োগ।ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের স্ট্যাম্পিং উদ্যোগের জন্য সবচেয়ে স্থিতিশীল দক্ষতা বৃদ্ধির পথ.

শিল্পের পূর্বাভাসঃ ২০২৭ সালের শেষ নাগাদ ৬৫ শতাংশেরও বেশি বড় স্কেল স্ট্যাম্পিং এন্টারপ্রাইজ প্রতিভা স্তর ব্যবস্থা বাস্তবায়ন সম্পন্ন করবে; সামগ্রিক শিল্প টার্নওভার হার ১৫ শতাংশের নিচে নেমে আসবে।এবং মাথাপিছু উৎপাদন ২৫ শতাংশেরও বেশি বৃদ্ধি পাবে।দক্ষতার অভাব দূর হবে এবং শ্রমিকের ওপর নির্ভরশীল থেকে দক্ষতার ওপর নির্ভরশীল উচ্চমানের উন্নয়নে এই শিল্পের রূপান্তর ঘটবে।